到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【您关注的】
关于薪酬——高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资6000-12000；
高底薪：4500-11000（12挡底薪，每年3次加薪机会）
高绩效：负责招聘，300元/人（大专及以上）享有招聘奖；
带组奖：200-400元。
关于角色定位——HRBP综合管理岗：协助店长进行分行日常管理，提高管理技能
关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄23岁，工作氛围阳光透明，简单真诚，有激情有梦想
关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，每年3次晋级加薪机会
关于工作时间：9：00-12：00 13：15-18:15
上班时间：大小周、国家正常节假日
综合薪资：6000-12000 底薪4500
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
【任职要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；
3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、想获得 一对一导师制 专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。
招聘电话/微信：刘主任18926552073（简历数较多，可加微信咨询）QQ：1272284274、
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
